人才是企业生存与发展的根本,企业需要什么样的人才,人才的标准是什么,如何获取所需人才就成了很多企业家必须面临的挑战。随着经济全球化的深入,人才的空域范围也越发变得无边界化。经济的转型,尤其是国内经济结构的调整,北京、上海、广州等一线城市人才纾解工作给本已匮乏的人才市场增添了几分灰色。继而,很多企业人力资源管理者大部分时间都花在了人才招聘层面,成本很高,但效果甚微。这一现象的普及也催生了很多猎头公司...
27
就业困境是当前社会无法回避的难题,更是求职者每天都无法释怀的心结,也是职业人才必须面对的挑战。每个成年人在社会上生存都会选择一份职业来做,俗话说的好“三十而立”,但很多求职者却在不经意间选错了行业,甚至有时自己还不觉得,直到有一天自己走到了职业终点才恍然大悟,一事无成,但为时已晚。社会在发展中进步,职业在经济变革中不断求新,就业在人才容量不断增加中挤压瞬间稳定的平衡,人们往往在流动变迁中寻找自我的感...
13